Alessandro Barbato Coaching

  Uno studio di Deloitte getta una luce nuova sul mondo del lavoro e le sue dinamiche. L’82% delle grandi aziende si sta riorganizzando, il 92% delle aziende intervistate afferma che: “ridefinire il nostro modo di lavorare è una sfida chiave” , indicando questo come un obiettivo da raggiungere entro l’anno. Perno di questa sfida è la definizione di un nuovo leader ; un leader agile, che impara rapidamente e connesso a tutta l’organizzazione. La ridefinizione del modo di lavorare è fondamentale per “attirare” i Millennial al punto che O’Byrne di IBM sostiene che: “I Millennial vorrebbero essere più coinvolti, ma noi stiamo ancora lavorando con uno stile di comando e controllo vittoriano. Uno stile che sta perdendo rilevanza e che comunque non ci rende abbastanza veloci. Potremmo aver bisogno di cambiare direzione e dare alla gente più libertà" . E va oltre affermando che: "La flessibilità è una grande sfida. Voglio essere estremo: in futuro non dovremmo più avere una...

  Costruire un Team non è una cosa facile ma è possibile, se ci si mette impegno. L’espressione “Team Building” è gentile e delicata, ma trasformare un insieme di persone assunte in momenti e tempi differenti che hanno il luogo di lavoro come unico elemento che le accomuna, trasformare un gruppo di colleghi, in un team non è facile. Team Building troppo spesso sa di weekend “motivazionali” passati ad esaltarsi ed esaltare senza cercare i veri motivi che impediscono a quel gruppo di persone di diventare un team. Per la costruzione servono martelli per demolire e mattoni e cemento per ricostruire, serve fatica ed impegno, La costruzione di un team “spezza le vene delle mani, mescola il sangue col sudore” (cit. adattata), Per costruire un team occorre prima di tutto indagare, cercare e trovare quello che non funziona, prenderne coscienza e, con coraggio e determinazione eliminare gli aspetti negativi e controproducenti, anche se a volte questo costa sacrificio. Costruire un tea...

  "Team! Quanto è importante potersi affidare ad una buona “Squadra”.   un team di persone che lavori non per te ma “con te”, un gruppo che non vede come preminenti i suoi interessi personali ma che pone l’azienda e i suoi risultati in vetta ai suoi pensieri. Un grande imprenditore (di quelli dal miliardo di dollari di utili) disse: “Se tu riuscissi a far remare nella stessa direzione tutte le persone che appartengono a un’organizzazione, potresti dominare qualsiasi settore, in qualsiasi mercato, contro qualunque concorrenza. Sempre!” Sono sicuro che leggendo questa frase anche tu abbia detto: “Già! È vero! Ma impossibile da mettere in pratica”, il lavoro di squadra perfetto sembra una chimera, una bellissima ma sfuggente possibilità per risolvere gran parte dei problemi aziendali. Tutta la questione sta proprio nell’espressione: “Se tu riuscissi a far remare tutti nella stessa direzione” , un team infatti è composto di persone e le persone sono imperfette, possiamo di...