Abbiamo detto che costruire un team non è facile ma è possibile; Ma cosa devi possedere? Che qualità ti servono? Qualità intellettive
particolari? Capacità strategiche superiori alla norma? O forse un gruppo di
collaboratori già “predisposti”? in modo da evitare: “Eh non c’è nulla da fare,
queste non sono persone abituate a lavorare in squadra, non diventeranno mai un
buon team!”
Quello che ti serve in maniera assoluta sono due sole cose: “Coraggio
e Perseveranza”
Coraggio per intraprendere la strada del cambiamento e Perseveranza
per continuare a percorrerla, convincendo lungo il cammino anche gli altri a
seguirti.
Il mondo attorno a noi cambia, e lo fa in maniera sempre più
veloce (vedi Innovation coach), cambia la tecnologia, cambiano i mercati e i
prodotti da offrire, quello che non cambia mai è … il Team! Il lavoro di
squadra è sempre un vantaggio competitivo e lo sarà sempre.
Ed è un vantaggio che non si può comprare, occorre impegno,
coraggio e disciplina. Serve una visione condivisa ed uno sguardo rivolto al
bene comune anche a costo di tralasciare i bisogni individuali, ma gli effetti
positivi sono enormi, non esagero dicendo che in alcuni casi possono apparire “devastanti”,
si supera la confusione organizzativa e le dispute di potere che appesantiscono
la vita aziendale rendendone l’atmosfera tossica.
Tralasciare i bisogni individuali nel breve periodo non
significa tralasciare gli individui che, inseriti in un buon team, troveranno
una maggiore gratificazione per il lavoro svolto confrontandosi con il gruppo,
ricevendone sostegno e senso di appartenenza a qualcosa di “grande”, qualcosa
che c’è quanto se ne ha bisogno.
www.alessandrobarbato.training
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